评估

威斯特 测试的评估方法是政府、基金会和企业为缓解社会问题而采用的方法。 365bet开户 研究社会项目是如何实施的,衡量项目的有效性,并比较成本和收益。这项工作可以帮助客户了解有效的方法并进行路线修正以更好地实现他们的目标。

25+

项目

300+

近期出版物

查看更多新闻

出版物

奥尔 L.L. 奥尔森 R.B., 贝尔 S.H.、Schmid I.、Shivji A. 和 Stuart E.A. (2019).

使用来自严格的多站点评估的结果为当地政策决策提供信息。

Gubits D.、Shinn M.、Wood M.、Brown S.R.、Dastrup S.R. 和 贝尔 S.H. (2018).

哪些干预措施最适合无家可归的家庭?来自家庭选择研究的影响估计。

德克尔 L.E. (2018).

内部教师概况与学前班师生互动质量之间的关系。

查看更多出版物

想与我们合作?
你会得到很好的陪伴。

关于我们 职业

韦斯特员工。
韦斯特员工。
AAA 交通安全基金会
巴尔的摩市议会
疾病预防与控制中心
医疗保险和医疗补助服务中心
芝加哥大都会规划署
哥伦比亚特区公立学校
佐治亚州交通部
国税局
领导蒙哥马利
马里兰州癌症登记处
密歇根州卫生与公共服务部
国家科学基金会
纽约市长经济机会办公室
经济合作与发展组织
罗伯特伍德约翰逊基金会
天狼星XM
社会保障局
药物滥用和心理健康服务管理局
为美国而教
德克萨斯教育局
约翰霍普金斯大学
美国国立卫生研究院
威瑞森基金会
丰田
美国农业部
美国教育部
美国卫生与公共服务部
美国司法部
美国交通部
美国退伍军人事务部
马里兰大学巴尔的摩校区
密歇根大学
马里兰大学系统
Forbes 2021 The Best Employers for Women Powered by StatistaForbes 2021 The Best Employers for Diversity Powered by StatistaForbes 2021: America's Best Midsize Employer Powered by Statista

威斯特 是机会均等的雇主,不因种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾、婚姻状况、性取向、公民身份、遗传信息、性别认同或表达而歧视,或适用法律规定的任何其他受保护状态。 给员工和申请人的通知.